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以案示警提站位、以案为戒抓检视、以案促改强整治

         根据省委“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育统一部署和省国资委党委要求,皖维集团公司党委高度重视,按照“四对照、四检视、四整治”要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,扎实开展警示教育,思想受到了深刻洗礼,作风得到了持续改进,有力促进了各项工作落实。

一、以案示警提站位,在学习教育中强化政治上的警醒,知戒惧、明底线,坚决做到“两个维护”

公司党委坚持从讲政治的高度充分认清阜阳脱贫攻坚中搞形式主义官僚主义问题的严重危害性,注重在学习教育中强化政治上的警醒,知戒惧、明底线。一是提高政治站位,公司党委带头示范学。公司党委坚持先学一步、深学一层,5次在党委会和理论学习中心组学习会上,学习力戒形式主义官僚主义的重要论述摘编,传达了中央关于阜阳形式主义官僚主义典型问题《通报》精神,学习传达了省委、省纪委监委关于“三个以案”警示教育的相关要求,时刻做到警钟长鸣。二是强化政治警醒,基层党组织深入广泛学。公司21个基层党组织认真学习省委书记李锦斌讲话精神。集团纪委刻录了警示教育光盘6张,各基层党组织先后组织党员观看了《永远在路上》《反腐利剑》等警示教育片。通过正面激励和反面警示,教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,在思想深处亮起红灯。三是结合企业实际,全体党员创新方式学。公司紧密结合实际,以公司“严强转”专项行动中查找出的为基层减负存在的突出问题为重点,通过职工身边的典型案例开展警示教育。

二、以案为戒抓检视,在对照反思中强化思想上的坚定,悟初心、守初心,坚决力戒形式主义官僚主义

公司党委坚持问题导向,始终把查摆问题、整改落实贯穿于警示教育的全过程。一是扎实开展学习研讨。7月19日至20日,集团党委围绕“三个以案”警示教育思考题,党委主要负责人带头,联系自身的工作谈感想、谈体会、找差距,6名党委班子成员认真开展了交流研讨。二是深入开展调查研究。集团党委班子成员结合各自分管工作,选定调研主题,采用“走下去”“请上来”相结合的方法,以及召开座谈、走访用户等方式,贴近职工群众开展调查研究。先后深入一线开展调查研究8次,征集意见建议26条。三是认真检视反思问题。经过检视,查找出党委班子存在4大类13个问题,其中已经立行立改问题10个,为基层减负、夏季安全生产、夏季防暑降温、规范职工生日蛋糕券等4个方面突出问题立即整改,让基层有感。

三、以案促改强整治,在五个结合中强化行动上的自觉,勇作为、践使命,坚决扛起“两个责任”

公司党委坚持围绕“三个以案”警示教育中调研排查发现的问题,把“当下改”于“长久立”相统一,进一步压实“两个责任”,突出标本兼治,在整改落实上下功夫,切实将警示教育成果内化于心、外化于行。一是坚持把警示教育与加强作风建设相结合。持续巩固“严强转”专项行动成果,持续深化“基层”集中攻关行动,严格落实“一抓八整”工作,下发专项整治通知,开展自查和抽查。二是坚持把警示教育与公司生产经营中的难点相结合。针对近期国内化工行业事故频发的问题,从切实做好自身本质安全入手,集团公司开展全员安全轮训,提升职工队伍的安全技能;开展电气、工控系统安全、液体化学品全过程安全风险隐患排查整治工作,保证夏季生产安全稳定。三是坚持把警示教育与职工关心的热点相结合。7月23日,党委主要负责人带头深入一线送清凉,将绿豆、白糖等降温食品送到职工手中。对于职工生日蛋糕劵发放不及时的问题,公司责成相关部门立即修订完善制度。四是坚持把警示教育与省委巡视反馈意见整改相结合。集团党委将“三个以案”警示教育贯穿整改全过程,坚决杜绝整改过程中的形式主义官僚主义。五是坚持把警示教育与公司建章立制相结合。建立公司领导和高管安全联系点制度,制定了《皖维集团公司领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话实施细则》,修订《关于规范领导人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》,进一步促进领导人员廉洁自律。


来源:本站   编辑:WWJTJJ
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